企業文化墻應該怎么布置?
點擊量：發布時間：2020-05-08 20:19作者：北京颶馬文化墻制作
文化墻可以用低成本、高價值、易操作的方式去體現與彰顯公司的文化。是文化建設落地最易操作的一個載體，是不可或缺的文化落地工具。之所以我們叫它為文化墻，是因為我們要強調的是它在文化建設中的作用，這面墻上，除了公司傳統的內容外，事實上，凡是可以體現公司文化價值主張的信息都可以放在這面墻上展示出來。一般有以下幾類：公司的獎懲：公司獎懲是最能直接告訴我們的團隊成員，我們要什么不要什么；我們認為什么是對、什么是錯的一種方式。比如公司銷售業績的排名、個人品牌積分榜、某季度明星員工、本月最佳員工、對優秀員工的獎勵決定、對做錯事員工的處理決定等等。
設計企業文化墻注意事項
企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建 工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。那么我們在定制文化墻的時候應該注意哪些呢?
做文化墻要注意以下幾點：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規劃設計：要有一定的規劃性，例如：
? 門口位置：公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
? 辦公室：與職能有關的工作標語，工作使命，職能介紹等。
? 會議室：目標墻、內部光榮榜等。
? 走廊、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的標語。
? 生產車間：品質、心態類標語，獎勵與公告欄，目標與計劃墻等。
? 食堂：溫馨提示，節約公告，公司通告等。
? 洗手間：輕松幽默小故事、必要的衛生公告等。
? 說明：在具體設置時，要適當考慮企業的業務特點、老板的個人風格等。
3、文字大?。簶苏Z文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內容搭配。
4、精選標語：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語之間要有關聯性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選。
文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時 也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現再一面有限的墻上是我們的設計目標。
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