文化墻設計公司哪家專業?
點擊量：發布時間：2020-01-07 13:35作者：北京颶馬文化墻制作
對于很多企業來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業簡介、產品介紹、技術方案介紹、發展歷程、榮譽獎章以及員工文化等。這類企業創辦年數較早，有一定的資歷，所以有很多內容可以展現。所以在內容設計上并不是難事，只需要把他們要求的內容做好即可。但是這類企業往往過于想表現內容，從而堆積內容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現給客戶。其實這樣做的結果是：文化變成了廣告，從而降低了企業的內涵，同時又沒有起到美化辦公環境的效果。這樣就做不到企業品牌的體現。所以是非常失敗的案例。事實上，因為國內企業辦公文化重視的較晚，尤其是中小企業，所以國內大部分的企業文化墻是失敗的。說白了，都是廣告墻，視覺效果就是障眼。還有一類企業是新興企業，剛注冊或是年數較早，沒有什么內容可以展現。例如最近興起的智能科技產業。有的企業就一個產品，有的企業就是無形的單一技術，有的企業就是開發。沒有具體化的內容形式。所以想做文化墻，卻又感覺到無內容可體現。 這是源于他們對于企業文化墻的誤解。企業辦公文化墻的作用不僅僅是內容展現，還有更多的是美化辦公環境，即企業文化軟裝。
一、公司文化墻要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。
二、企業文化墻在制作方面包含
1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用于發布公司重要決議、文件、活動通知等。
4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。
三、設計文化墻：第一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與局部區域展示內容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。
文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司報價會更實惠。
不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有一個好的形象。企業的形象墻(標志墻)是企業VI中不可或缺的重要部分，廈門廣告公司金逗號以什么樣的企業形象呈現給客戶，形象墻(形象墻、標志墻)起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業形象墻和企業環境開始的。好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業的標志（或VI）、企業的形象墻(形象墻、標志墻)、企業的網站等。其中形象墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務裝。這是因為，衣服代表了人的形象。在正規場合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻(形象墻、標志墻)，就讓公司顯的很正規，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎。
關于企業文化墻設計的版塊，首先是總經理寄語，接著是企業簡介，這一項是隨著公司業務方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風采展示還有就是企業發展的近期規劃和遠景目標。在很多的時候來說企業文化墻的建設是為了彰顯一個企業獨特的文化，向外界展示該企業的獨特魅力。可看看現在大多數公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個部分：企業介紹，管理層介紹，企業榮譽，員工風采，經營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個性。并且很多企業的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。所以，企業文化墻建設首先是找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。最終是企業文化墻一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業的人手里，會著就風采華章。
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