企業(yè)文化墻設計方案該怎么寫？
點擊量：發(fā)布時間：2019-07-15 12:25作者：北京颶馬文化墻制作
企業(yè)文化墻是宣傳企業(yè)的使命、目標、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經(jīng)過的人都可以參與。 企業(yè)文化墻一般包括以下內(nèi)容：企業(yè)責任；學習理念；市場理念；企業(yè)宗旨；企業(yè)精神；企業(yè)使命員工風采和企業(yè)動態(tài)也是非常重要的內(nèi)容。下面一起看看企業(yè)文化墻標語。
1、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!
2、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
3、事故不難防，重在守規(guī)章!
4、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
5、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
6、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!
7、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!
8、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
9、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
10、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
11、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!
12、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
北京企業(yè)背景墻設計方案怎么寫，企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻內(nèi)容都有哪些呢？公司的核心價值觀。一般公司都會用一些簡單易記的詞語作為公司核心價值觀，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室會議室室等場所懸掛詳細解釋公司核心價值觀的宣傳畫，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導的內(nèi)涵以及具體要求。
企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻內(nèi)容都有哪些呢？企業(yè)文化活動。公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴肅保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。比如有的公司做成活動集錦的相牌墻，重要活動專題展示等等。
公司形象墻中常用到的不銹鋼字是以不銹鋼為材料，通過切割、打磨、包邊、拋光等工藝制作而成的廣告字。主要用于招牌、形象墻、各種標識標志、樓宇提示標識、各種高檔品牌標識的戶內(nèi)外應用，等大量現(xiàn)代化辦公室的標識。
企業(yè)LOGO標志的本質(zhì)在于它的功用性。雖然具有觀賞價值，但LOGO標志主要不是為了供人觀賞，而是為了實用。具有不可替代的獨特功能。具有法律效力的標志尤其兼有維護權(quán)益的特殊使命。企業(yè)LOGO標志最突出的特點是易于識別.顯示事物自身特征,LOGO標示事物間不同的意義、區(qū)別與歸屬是標志的主要功能。經(jīng)過設計的LOGO標志都應具有某種程度的藝術(shù)性。既符合實用要求，又符合美學原則.藝術(shù)性強的標志更能吸引和感染人，給人以強烈和深刻的印象。北京企業(yè)背景墻設計方案怎么寫。
企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面云“墻”；當然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們常用的宜|各傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。
從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類硬件資源外，公司的理念標語陳設，公司VI視覺布置，也是企業(yè)文化識別的一種體現(xiàn)。
做文化墻要注意以下4個方面：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規(guī)劃設計：要有一定的規(guī)劃性
說明：在具體設置時，要適當考慮企業(yè)的業(yè)務特點、老板的個人風格等。
3、文字大?。簶苏Z文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內(nèi)容搭配。
4、精選標語：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語之間要有關(guān)聯(lián)性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選。
（四）企業(yè)文化墻的操作要點！
1、只要對員工成長、文化打造有價值的內(nèi)容均可上墻。你想要什么，你就在上面說什么。
2、為體現(xiàn)對事不對人的原則，所有內(nèi)容必須真實，尤其是公司的獎懲都要提供事實和數(shù)據(jù)。
3、文化墻的設置和管理要有專人負責，定期更新，并且周期不宜過長，確保內(nèi)容的時效性。比如：如果有公司重要的即時激勵內(nèi)容，要立即更新。
4、文化墻設計要美觀大方，體現(xiàn)企業(yè)VI設計理念。并要定期進行檢修、維護，防止生銹、破損、老舊。
首先是欄目設置，也就是說根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容，也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業(yè)簡介，在這樣的一個內(nèi)容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來，當然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。
當然在進行著企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說力爭5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡通信等先進IT技術(shù)研發(fā)、應用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應用業(yè)務;以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。最后就是企業(yè)團隊風采，這樣的一個部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負責核稿。
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