企業(yè)文化墻的內(nèi)容怎么寫？
點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2019-08-13 18:26作者：北京颶馬文化墻制作
企業(yè)的文化墻可以包含公司簡(jiǎn)介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念這些內(nèi)容。
文化墻可以包含公司簡(jiǎn)介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念這些內(nèi)容，還可以加入一些動(dòng)態(tài)更新的內(nèi)容，比如：公司動(dòng)態(tài)、活動(dòng)消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物等。版面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的多少具體視文化墻的大小而定。
只要兼顧整體色彩給人感官不落俗套，另外將企業(yè)文化墻內(nèi)容游刃有余的表述出來(lái)，那么就算是一款成功的文化墻。 如果想要設(shè)計(jì)出創(chuàng)意，那么可以融入一些新鮮元素，比如說(shuō)電子屏，浮雕，墻壁花藝這類的裝飾，能夠滿足一種DIY的效果，還能夠提高一種企業(yè)文化的認(rèn)同感，這算是一種比較成功的創(chuàng)意了。
企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,這個(gè)欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃,也就是說(shuō)力爭(zhēng)5至10年內(nèi),當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖等。
對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的重要性還是毫無(wú)疑問的，當(dāng)然現(xiàn)在的企業(yè)文化很多都不是條條框框記錄在公司規(guī)矩上的，還包括一些裝飾上的設(shè)計(jì)，比如說(shuō)一些大型企業(yè)往往流行一些文化墻裝飾來(lái)滿足核心價(jià)值觀的表述。
說(shuō)到文化墻設(shè)計(jì)，其實(shí)很多人在路邊大街上都能夠見到過，一些墻壁上通過簡(jiǎn)單的壁畫或者雕刻，突出一些標(biāo)語(yǔ)，展現(xiàn)出一種城市文化、城鎮(zhèn)文化等等，此外在學(xué)校里也有，我依舊記得所讀大學(xué)的文化墻標(biāo)語(yǔ)就是“以技能立身，靠素質(zhì)發(fā)展”，當(dāng)然這些標(biāo)語(yǔ)只大學(xué)光陰中，短短的驚鴻一瞥而已，但是如今畢業(yè)都很久了，依舊印象深刻。
所以說(shuō)，文化墻給人傳遞的內(nèi)容是白大空，那也不簡(jiǎn)單，任何文化就是這樣，對(duì)于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。 除了之前所說(shuō)的城市墻壁和學(xué)校之外，在當(dāng)今的企業(yè)之中，企業(yè)文化墻的形式也非常流行，尤其是一些大集團(tuán)之中，企業(yè)文化算是一家公司生存而長(zhǎng)期不倒的根本。
那么，設(shè)計(jì)屬于自己公司的文化墻，那么內(nèi)容應(yīng)該標(biāo)注那些呢？
1、公司簡(jiǎn)介看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實(shí)力有一定的了解，那么在后期的商談或者會(huì)議之中，進(jìn)程更加的順利和愉快。
2、公司使命現(xiàn)在網(wǎng)上查找一些大企業(yè)，往往都會(huì)有一些公司使命，作為其在未來(lái)發(fā)展的一個(gè)方向，或者說(shuō)是動(dòng)力，商場(chǎng)不可能一帆風(fēng)順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來(lái)往前走道路上的燈塔了。
3、企業(yè)精神企業(yè)精神算是對(duì)于發(fā)展的一個(gè)精神目標(biāo)，每家公司都需要對(duì)自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團(tuán)”，它的企業(yè)精神就是“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”，在國(guó)外很多公司都比較注重發(fā)展企業(yè)精神，因?yàn)樗麄冇X得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業(yè)也算是在發(fā)展道路上走歪了。
4、經(jīng)營(yíng)理念一家公司，無(wú)論是盈利還是非盈利，都需要設(shè)計(jì)一個(gè)堅(jiān)定的經(jīng)營(yíng)理念，尤其是一些存在品牌的公司，經(jīng)營(yíng)理念也是相當(dāng)于品牌理念，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的生計(jì)，應(yīng)該堅(jiān)定如一的去準(zhǔn)守這個(gè)理念，若是脫離了經(jīng)營(yíng)理念來(lái)經(jīng)營(yíng)，那么很有可能導(dǎo)致組織管控出現(xiàn)斷層的情況。 至于文化墻的設(shè)計(jì)，首先文化墻的風(fēng)格元素要與公司的類型有關(guān)系，如果你是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，那么可以是設(shè)計(jì)一款互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格的，如果你是動(dòng)畫企業(yè)，就可以設(shè)計(jì)一些動(dòng)畫風(fēng)格的。
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